Unser Anspruch
Für Unternehmen

TopPlayer organisiert den Arbeitsmarkt der Energie- und Wasserwirtschaft auf völlig neue Art und Weise.

Wir ermöglichen Arbeitgebern die konfliktfreie Trennung von Mitarbeitern.

Wir unterstützen Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.

Wir helfen Unternehmen bei der kosten- und zeitoptimierten Suche nach Mitarbeitern.

Demografischer Wandel und Energiewende stellen die Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft vor große Herausforderungen. Damit verbunden sind tiefgreifende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und bei den Human Resources: Die gestiegene Dynamik der Märkte setzt eine höhere Flexibilität und Professionalität bei der Suche nach und Trennung von Mitarbeitern voraus.  

Vor diesem Hintergrund bieten wvgw und Reichel Advisors für Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft umfassende brancheninterne Dienstleistungen rund um das Outplacement, Coaching und Recruiting hochqualifizierter Arbeitskräfte.